Spotkanie oficjalnie rozpoczęło się o godzinie 14:00 Menedżer Wang najpierw ogłosił wyniki każdego menedżera sprzedaży w 2025 roku i potwierdził, że roczny cel sprzedaży firmy został pomyślnie osiągnięty. Stwierdził, że w wymagającym otoczeniu rynkowym ubiegłego roku zespół w dalszym ciągu spisał się znakomicie, stanowiąc mocne wsparcie dla stałego rozwoju tego doświadczonego zespołuProducent CNC z Chin.
W dalszej części spotkania przystąpiono do sesji sprawozdań osobistych. Na scenę na zmianę wychodziło 12 menadżerów sprzedaży, którzy systematycznie podsumowywali swoją pracę w roku 2025 i „sztafetowo” raportowali wstępne plany na rok 2026. Cały raport trwał około 90 minut i zawierał praktyczną treść oraz szczegółowe dane, świadczące o solidnych umiejętnościach zawodowych i jasnym myśleniu zespołu sprzedażowego.
Po wysłuchaniu wszystkich raportów menadżer Wang zwięźle skomentował pracę każdej osoby. Szczególnie pochwalił doskonałe metody pracy wykazywane przez niektórych menedżerów w ich raportach, takie jak wielo-analiza ogólnych danych operacyjnych odpowiedzialnych sklepów,-dogłębne podsumowanie wyników sprzedaży-najlepiej sprzedających się pojedynczych produktów(Serwosilnik magnetyczny T3D), planuje optymalizację struktury produktu i skupienie się na promocji zestawów łączonych w nowym roku, a także jasne przedstawienie firmie wymaganego wsparcia i sugestii dotyczących zasobów.
Menedżer Wang zachęcał wszystkich współpracowników do wyciągania wniosków z tych najważniejszych wydarzeń w celu doskonalenia wszechstronnych możliwości poszczególnych osób i zespołu.
Jeśli chodzi o pracę w 2026 roku, Menedżer Wang ujednolicił i dostosował roczne cele każdego menedżera sprzedaży, podkreślając potrzebę formułowania systematycznych i zorganizowanych planów rocznych, rozsądnego podziału zadań, pełnego wykorzystania pomocniczej roli asystentów sprzedaży i poprawy ogólnej wydajności pracy.
Na koniec spotkania Menedżer Wang ogłosił wyniki punktacji wybrane na podstawie treści raportu i wyników. Wśród nich pierwsze miejsce zajął menedżer Zhu, kierownik sprzedaży AliExpress, z raportem zawierającym przejrzystą strukturę, wystarczającą ilość danych i wykonalne planowanie, a w nagrodę otrzymał klawiaturę mechaniczną, co-wyróżniło ją i wyróżniło na miejscu.
Spotkanie zakończyło się pomyślnie około godziny 16:30. W swoim podsumowaniu menadżer Wang zachęcił zespół do podejmowania wytrwałych wysiłków. Menedżerowie sprzedaży ogólnie stwierdzili, że dzięki temu spotkaniu lepiej zrozumieli docelowe zadania i ścieżki realizacji na nowy rok i poświęcili się pracy w nowym roku z pełniejszym stanem, aby pomóc Lishui City Hengli Automation Technology Co., LTD w dalszym pogłębianiu swojej obecności na rynku globalnym.
E-mail: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
WeChat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
